Unternehmen: Bode – Die Tür GmbH

Aufgaben für Neff Fotografie

Unsere Aufgabe bestand aus zwei Teilen. Der erste Teil umfasste das Fotografieren der Geschäftsleitung. Wir sollten ihre Porträts im Flur und im Büro erstellen. Der zweite Teil umfasste das Fotografieren für eine Werbekampagne zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender.

Wie wir die Aufgaben gemeistert haben

Fotoaufnahmen der Führungskräfte

Die Fotoaufnahmen wurden auf zwei verschiedene Termine aufgeteilt. Beim ersten Termin kamen wir ausschließlich, um die Führungskräfte des Unternehmens zu fotografieren. Für die Fotoaufnahmen standen uns eineinhalb Stunden zur Verfügung. In dieser Zeit mussten wir von jeder Führungskraft mehrere Fotos machen. Das Set selbst bestand aus mehreren Fotos. Der erste Ort war das Büro der Führungskraft. Der zweite Standort war die Lobby. Der dritte Standort war der Besprechungsraum. Wir mussten darauf achten, dass jede der drei Führungskräfte eine andere Pose einnahm und an einem anderen Standort im Flur fotografiert wurde. Es war erforderlich, die Fotos so zu gestalten, dass sich alle Fotos voneinander unterschieden. Es war wichtig, dass die Fotos sowohl zusammen verwendet werden konnten, sodass sie eine Art gemeinsames Gesamtbild ergaben und miteinander harmonierten, als auch einzeln, ohne dass die Bedeutung und Stimmung des Fotos verloren gingen.

Wir begannen das Fotoshooting im Büro. Jeder, der im Büro an seinem Computer arbeitet, richtet seinen Arbeitsplatz so ein, dass er für ihn bequem ist. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass alles, was für die Arbeit bequem ist, für Fotos in der Regel unattraktiv wirkt. Obwohl wir darum gebeten hatten, die Schreibtische aufzuräumen, hatte der Leiter eine etwas andere Vorstellung von Ordnung. All diese Gegenstände, die für sie eine gewisse Rolle spielten, wurden von einigen als Teil ihrer Ordnung angesehen. Für Fotos ist eine solche Ordnung jedoch nicht geeignet, da eine große Anzahl von Gegenständen auf dem Tisch häufig eher ein Gefühl der Überlastung und Unruhe hervorruft. Daher bestand unsere erste Aufgabe darin, alle Gegenstände zu entfernen, die das Foto unruhig machten, und die Beleuchtung so einzurichten, dass sowohl der Leiter selbst als auch sein gesamter Raum freundlich und ansprechend wirkten. Auf diese Weise haben wir drei Geschäftsführer in drei verschiedenen Räumen fotografiert.

Der nächste Teil des Fotoshootings fand in der Lobby statt. Die Lobby ist ein großer Raum, der in mehrere logische Bereiche unterteilt werden kann. Der eine Bereich ist eine Glaswand, die zum Besprechungsraum führt. An der anderen Wand hingen Werbeplakate des Unternehmens. Die dritte Wand war ein großes Fenster, das zum Innenhof des Unternehmens führte. Die vierte Wand war der Eingang zu anderen Räumen und den Aufzugstüren. Für die Fotosession war sie für uns am wenigsten geeignet. In der Mitte des Raumes befand sich eine Treppe, die nach unten führte, sowie ein Geländer, das diese Treppe von allen Seiten umrahmte. Für die Fotos konnten wir das Geländer, das Fenster, die Wandbilder und die Glastrennwand nutzen. Außerdem standen uns verschiedene Stühle und Sessel zur Verfügung, die im Foyer standen. All dies wurde genutzt, um verschiedene interessante Fotos der Führungskräfte zu erstellen.

Der nächste Ort für das Fotoshooting war der Besprechungsraum. Hier stießen wir auf eine gewisse technische Schwierigkeit. Einerseits befand sich eine Fensterscheibe über die gesamte Wand, andererseits stand eine Glaswand, die zum Foyer führte. Daher spiegelten sich unsere Blitzlichter entweder in den Fenstern oder in der Glaswand. Und obwohl der Ort für das Fotoshooting ästhetisch war und wir nur wenige Fotos machen mussten, verbrachten wir viel Zeit damit, die Beleuchtung so einzustellen, dass die Führungskräfte gut ausgeleuchtet waren und die Blitzlichter nicht von den Glasflächen des Raumes reflektiert wurden. Wir haben diese Aufgabe gemeistert und die Fotos sind hervorragend geworden.

Fotoshooting für eine Werbekampagne zur Personalgewinnung

Unsere Aufgabe bestand darin, ein Fotoshooting in verschiedenen Abteilungen der Werkstatt durchzuführen, um potenziellen Mitarbeitern und Auszubildenden die verschiedenen Berufe zu präsentieren. Wir sollten zeigen, dass die Ausbildung und die Arbeit in diesem Unternehmen Freude bereiten. Wir begannen die Fotosession in der Abteilung, die mit den Auszubildenden arbeitet und sie zu Fachkräften ausbildet. Eine Mitarbeiterin aus der Marketingabteilung begleitete uns die ganze Zeit und gab an jedem Standort Anweisungen, welche Fotos gemacht werden sollten, korrigierte die Fotosession und kontrollierte die gemachten Fotos vor Ort. Sie erstellte eine Liste der Mitarbeiter, die sich bereit erklärt hatten, an der Fotosession teilzunehmen. Daher wussten wir an jedem Standort genau, wer fotografiert werden konnte und welchen Hintergrund die Marketingabteilung wünschte. Unsere Aufgabe bestand darin, die Beleuchtung richtig einzustellen, die Mitarbeiter in die richtige Pose zu bringen und die Situation korrekt darzustellen. Wir zeigten das aufgenommene Material der Fachkraft aus der Marketingabteilung. Wenn die Fotos akzeptiert wurden, gingen wir zum nächsten Standort über. Wenn etwas nicht passte, fotografierten wir bestimmte Momente erneut. Es war wichtig, dass die Fotos genau so wurden, wie sie gewünscht waren, da die Marketingfachleute einen konkreten Plan hatten, wie dieses Bildmaterial verwendet werden sollte. Sie wussten genau, welche Fotos für welche Marketingzwecke verwendet werden sollten.

Schritt für Schritt, Abteilung für Abteilung, haben wir das gesamte Werk fotografiert. In einigen Abteilungen gingen die Fotos schneller, in anderen dauerte es viel länger, da wir dort erst aufräumen mussten. Einige Elemente sahen auf den Fotos nicht gut aus, obwohl sie Teil des Produktionsprozesses waren. Daher haben wir alles Überflüssige entfernt, die Mitarbeiter in die richtige Pose gebracht, das Licht eingestellt und die Fotos gemacht. Für die Fortbewegung im Werk und die Vorbereitung des Ortes für die Fotos haben wir bereits mehr als die Hälfte unserer gesamten Arbeitszeit aufgewendet. Insgesamt haben wir für die Fotos für diese Werbekampagne etwa acht Stunden gebraucht.

Werbefotos für Bode – Die Tür GmbH aus Kassel

Vorbereitungen vor Ort für das Fotoshooting

Wie bei der Fotografie von Führungskräften des Unternehmens, so war auch bei der Fotografie für die Werbekampagne zur Gewinnung neuer Mitarbeiter unsere Hauptaufgabe die Vorbereitung des Aufnahmeortes. Wir haben sorgfältig geprüft, was uns behindert und was wir verbessern können. Manchmal haben wir bestimmte Gegenstände aus dem Bild entfernt, in anderen Fällen hingegen haben wir etwas hinzugefügt, um das Bild besser auszufüllen. Wenn wir das erste Foto machen, prüfen wir in der Regel, wie das Bild wirkt, ob ein Teil davon mit Elementen überladen ist und ob alles inhaltlich zusammenpasst. Dann fügen wir Elemente hinzu oder entfernen sie, damit das Bild gut gefüllt ist und vom Betrachter positiv wahrgenommen wird.

Kommunikation mit den Mitarbeitern

Die Kommunikation sowohl mit den Führungskräften des Unternehmens als auch mit seinen Mitarbeitern verlief in einer angenehmen, freundlichen Atmosphäre. Wir waren sehr erfreut, dass alle unsere Arbeit mit Geduld aufgenommen haben, da die Wartezeiten in einigen Fällen etwas länger waren als erwartet, da viel Zeit für die Vorbereitung des Aufnahmeortes aufgewendet werden musste. Einige störende Elemente können wir bei der Retusche der Fotos entfernen. Das ideale Szenario ist jedoch natürlich, dass der Ort der Fotoaufnahmen so gut wie möglich vorbereitet ist. Dann haben wir einen Überblick über das Gesamtbild und benötigen weniger Zeit für die Nachbearbeitung der Fotos.

Eine unkonventionelle Lösung

Wir benötigten eine unkonventionelle Lösung für das Problem der Reflexionen auf den Fenstern während der Fotosession der Unternehmensleitung im Besprechungsraum. Das Problem bestand darin, dass sich auf beiden Seiten reflektierende Oberflächen befanden. Daher entschieden wir uns, zwei Blitzgeräte in die Lobby zu verlegen und die Glaswand als große, streuende Softbox zu nutzen. Dadurch hatten wir keine störenden Reflexionen mehr, und die Glaswände wurden im Gegenteil schön beleuchtet. Diese Beleuchtung erzeugte ein ansprechendes Konturlicht auf den Fotos.

Verwendete Ausrüstung

In beiden Fällen haben wir für die Fotoaufnahmen Vollformatkameras von Canon und ein Porträtobjektiv von Canon 24–105 verwendet. Zur Beleuchtung der Räume haben wir drei kompakte Blitzgeräte von Yongnuo eingesetzt.

Wir würden uns freuen, Fotoaufnahmen für Ihr Unternehmen zu erstellen. Unabhängig davon, ob es sich um die Erstellung eines Porträts für den Geschäftsführer oder um die Fotografie von Arbeitsprozessen in Ihrem Unternehmen handelt – wir führen alle Arbeiten professionell und zügig aus. Bitte kontaktieren Sie uns, damit wir alle Details besprechen können.

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