Ist ein Bewerbungsfoto wirklich notwendig? Eine ehrliche Betrachtung
Wir stehen regelmäßig in Kontakt mit Studierenden und Berufseinsteigern und erleben dabei immer wieder dieselbe Diskussion:
Ist ein Bewerbungsfoto heute überhaupt noch notwendig – oder sogar problematisch?
Die Meinungen gehen dabei meist in zwei Richtungen auseinander.
Die einen sind überzeugt, dass ein Bewerbungsfoto dabei hilft, bereits vor dem ersten Gespräch eine persönliche Verbindung herzustellen. Personalverantwortliche können sich ein Bild vom Menschen machen, der sich bewirbt, und besser einschätzen, ob diese Person zum Unternehmen und ins Team passt.
Die anderen argumentieren, dass ein Foto zu Ungleichbehandlung führen kann – insbesondere für Menschen, die sich selbst als weniger attraktiv wahrnehmen oder bewusst kein Foto zeigen möchten.
Lassen Sie uns dieses Thema realistisch betrachten.
Es ist kein Geheimnis, dass Menschen unterschiedlich wahrgenommen werden. Attraktivität ist subjektiv, spielt im menschlichen Miteinander jedoch eine Rolle – auch im Bewerbungsprozess. Studien und Erfahrungsberichte zeigen, dass Bewerbungen mit professionellen Fotos häufiger zu Vorstellungsgesprächen führen als Bewerbungen ohne Foto.
Im Rahmen unserer Arbeit hatten wir die Gelegenheit, mit einem jungen Mann zu sprechen, den wir hier „Michael“ nennen. Sein echter Name bleibt anonym. Michael berichtete offen über seine Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt. Er bestätigte, dass ihm sein äußeres Erscheinungsbild bei der Jobsuche durchaus Vorteile verschafft hat. Einladungen zu Vorstellungsgesprächen kamen schneller, die erste Kommunikation verlief oft wohlwollend.
Gleichzeitig schilderte er aber auch die Kehrseite:
Während Kolleginnen ihm meist positiv begegneten, reagierten männliche Kollegen teilweise mit Skepsis oder sogar Eifersucht. In manchen Fällen – insbesondere bei männlichen Führungskräften – verringerte dies seine Chancen erheblich. Zudem berichtete Michael, dass von ihm häufig überdurchschnittliche Leistungen erwartet wurden, allein aufgrund seines äußeren Erscheinungsbildes. Diese Erwartungen dauerhaft zu erfüllen, sei nicht immer möglich gewesen.
Ähnliche Erfahrungen beobachten wir auch bei Frauen: Ein professionelles, sympathisches Foto kann den Einstieg erleichtern – langfristig zählen jedoch Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit. Ein Foto öffnet Türen, ersetzt aber keine fachliche Qualifikation.
Unabhängig von dieser Diskussion bleibt eine klare Tatsache bestehen:
Ein hochwertiges, professionelles Bewerbungsfoto erhöht nachweislich die Wahrscheinlichkeit, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Wenn Sie diese Chance nutzen möchten, unterstützen wir Sie gern. In unserem Fotostudio erstellen wir Bewerbungsfotos, die Kompetenz, Sympathie und Professionalität vermitteln – ohne Überzeichnung, ohne künstliche Effekte, aber mit Erfahrung und Feingefühl.
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